2025/03/17
江西銅業(yè)集團有限公司（簡稱江銅集團）成立于1979年，省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團公司，公司主營業(yè)務包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿易、金融、新材料、裝備制造、數字經濟，連續(xù)12年躋身《財富》世界500強，2024年最新排名157位。
江西銅業(yè)集團建設有限公司（簡稱“江銅建設”）總部設立在南昌市江銅國際廣場，是江西銅業(yè)股份有限公司旗下全資子公司。2022年，江銅集團全面推進“非銅”產業(yè)布局，集中資質、人才、技術、設備等資源優(yōu)勢，做大做強工程施工版塊，對內部工程施工企業(yè)進行整合，組建了江銅建設，并賦予了“項目建設走出去”的光榮使命。依托“江銅”品牌效應，以江銅集團內部業(yè)務為起點，江銅建設先后與中國稀土集團、云南銅業(yè)集團、銅陵有色金屬集團、恒邦股份、國投礦業(yè)、十五冶等眾多外部企業(yè)建立深度合作關系，穩(wěn)步構建鏈上企業(yè)共建生態(tài)圈，業(yè)務范圍輻射全國各地，逐步走向海外市場。
一、基本條件
（一）學歷：本科及以上學歷；
（二）工作經驗：從事建筑設計5年及以上工作經歷，熟悉建筑經濟、施工與設計業(yè)務管理工作；
（三）身體健康，無不良征信記錄、違紀違法記錄。
二、招聘崗位
江銅建設本次社會招聘崗位為一級注冊建筑師崗和一級結構工程師崗，各1人，合計2人。具體任職要求、崗位描述等內容詳見《江西銅業(yè)集團建設有限公司2025年社會招聘崗位明細表》（附件1）。
三、薪酬福利待遇
1.提供地區(qū)內具有行業(yè)競爭力的薪資。江銅建設新入職員工平均年收入12萬元左右；
2.按照員工職位體系晉升職級，領取職位津貼；
3.保險：按規(guī)定繳納“六險二金”；
4.休假：實行五天工作制，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產假、哺乳假等休假制度。
5.福利：配置有員工餐廳，每月有餐費補貼；統(tǒng)一安排住宿，費用較低。
四、招聘流程
網上報名-資格審查-考試考核-體檢和背景調查-人選公示-簽約錄用。
（一）網上報名
1.本次招聘采用網上報名方式，無其他報名方式。
2.報名方式：本次招聘通過第三方招聘網站等公開渠道，應聘者可以直接登錄前程無憂按要求報名投遞。
3.報名時須如實填寫、簽署誠信承諾書（附件2）。
4.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年 4 月17日。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報名人員參加考核，報名時務必按要求填寫常用手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1，達不到比例的，應取消或核減該崗位的招聘計劃。
（三）考試考核
根據招聘崗位需求組織實施考試考核，具體方式、時間安排以后續(xù)通知為準。
（四）體檢和背景調查
根據考試考核結果確認意向人選。按要求開展體檢和背景調查，體檢、背景調查均合格者確定為擬錄用人選，并進一步進行資格復查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在江銅集團公司官網和第三方平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的人選，取消應聘資格。
（六）簽約錄用
公示結果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂勞動合同。
五、其他事項
1.江西銅業(yè)集團有限公司官網、江銅集團招聘微信公眾號是江銅集團招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應聘者報名費、考試測試費、保證金等，也未授權任何第三方機構或個人代為收取上述費用。
3.應聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關資料真實、準確、有效，無隱瞞漏報，并按要求提供相關資料，以免影響資格審查。若因應聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。如在公開招聘工作過程中發(fā)現應聘者未如實提供信息或不符合應聘崗位條件等情況的，取消其應聘資格。已辦理入職的，用人單位有權解除其勞動合同。
4.應聘者須遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定，即應聘候選人不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的招聘單位的崗位。
5.咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯系方式：徐先生：13870887876
